31.07.2015

Франция может изменить трудовой кодекс

Сейчас большинство сотрудников французских фирм могут воспользоваться правом на оплачиваемый отпуск лишь спустя год после приема на работу. Однако парламентарии решили изменить эту норму трудового кодекса. Депутаты-социалисты предложили разрешить новым работникам брать несколько оплачиваемых отпускных дней, начиная со второго месяца работы в компании. Сейчас в большинстве французских фирм налоговый год начинается в июне и заканчивается в мае следующего года, депутаты предлагают изменить также  и эти сроки, поставив налоговый год в привычные календарные рамки — с января по декабрь. Новый закон будет обсуждаться в парламенте в ближайшее время.

В настоящее время французы имеют 25 оплачиваемых дней отпуска в год. Средний показатель по странам Евросоюза – 25,1 дней. К слову, меньше всего отпуск в Словении – всего 20 дней.

logo