В Германии принят закон, согласно которому с 2016 года минимум 30% руководящих должностей в 108 крупнейших немецких компаний должны будут занимать женщины (без исключений). Обсуждение законопроекта было сложным и длилось несколько месяцев, однако в итоге правящая коалиция добилась принятия документа.
Компании, которые не выполнят требования закона, будут вынуждены заплатить штрафы и оставить свободные места в правлении до тех пор, пока «женская» квота не будет заполнена. В ближайшем будущем фирмы должны сообщить, сколько женщин в настоящее время занимают руководящие должности.