Министр по делам семьи, женщин, пожилых граждан и молодежи Катарина Барли считает, что в Германии слишком мало женщин на ключевых руководящих постах. Она дала немецким компаниям год, чтобы они уладили ситуацию самостоятельно. Если им это не удастся, в Германии будут введены квоты для женщин-топ-менеджеров.
Сегодня среди действующих руководителей в 106 крупнейших компаниях Германии только 6,5% — женщины.
Год назад в Германии уже был принят закон, согласно которому в 100 компаниях 30% мест в советах директоров должны занимать женщины. При этом подчеркивалось, что речь идет о членах советов, не занимающихся непосредственным руководством.
Читайте также:
12 историй женщин, преодолевших препятствия в науке и бизнесе
Как стать депутатом Европарламента в 26 лет?