15.11.2017

Эстонским сервисам по найму персонала запретят отбирать кандидатов по полу и возрасту

Министерство здоровья и труда Эстонии предложило новый закон, согласно которому кандидатов на вакантную должность нельзя будет отбирать по критериям, не имеющим отношения к профессиональным навыкам. В первую очередь это пол и возраст, а также религиозная принадлежность, наличие инвалидности и родной язык. Как считают создатели закона, это позволит избежать дискриминации при найме на работу.

В особых случаях, когда «дискриминирующие» характеристики действительно важны для работодателя, специалистам по найму будут доступны и эти критерии.

Предложенные изменения проходят согласование, но уже пользуются большой поддержкой у депутатов.

logo