Компания из Люксембурга, занимающаяся автобусными трансферами между аэропортами, увеличила выручку почти на 50% после введения четырехдневной рабочей недели для сотрудников — при том, что штат не расширяли.
Четырехдневку ввели год назад. Рабочих часов стало меньше, но зарплаты и льготы остались прежними.
Кроме того, в ходе анонимного опроса сотрудники сообщили, что стали больше любить работу. Они оценивают рабочую обстановку в среднем на 8 из 10, а 87% работников отметили, что стали более довольными своей работой после перехода на четырехдневную неделю.