С 2022 года зарплата мужчин и женщин за одинаковую работу будет уравнена во всех странах Евросоюза.
Для этого готовится общий для всего ЕС стандарт: в частности, работодатели должны будут предоставлять сравнительную информацию о заработной плате мужчин и женщин в компаниях с численностью сотрудников от 250 человек.
Такие компании также будут обязаны отчитываться о гендерном разрыве в зарплатах своих сотрудников. Кроме того, им будет запрещено спрашивать у соискателей, сколько они получали на предыдущем месте работы.
На сегодняшний день правило о равной зарплате независимо от пола работников действует все еще не во всех странах Евросоюза. В частности, это касается Ирландии (хотя и там уже и предложен ряд мер в этой области). Лучший уровень гендерного равенства в зарплатах в Евросоюзе показывают Испания, Италия, Франция.