Группа исследователей Хельсинкского университета разрабатывает тест, который поможет работодателям и агентствам по трудоустройству определять, останется ли конкретный соискатель на работе после достижения пенсионного возраста или же захочет уйти на покой.
В рамках проекта NoWork, финансируемого Евросоюзом, руководитель группы исследователей Кэтрин Комп два года изучала, как и почему финны принимают решение работать после достижения официального пенсионного возраста. Она пришла к выводу, что с большей вероятностью на работе останется тот, кто получил высшее образование и занимается умственным трудом (где задачи меняются и постоянно требуют креативных решений). Также профессиональная жизнь дольше у тех, кто постоянно учится.